Có thể mới chỉ là đầu mùa xuân nhưng bạn sẽ ngạc nhiên khi ngày tựu trường sẽ đến nhanh như thế nào đối với học sinh trung học! Bất kỳ bậc cha mẹ nào cũng biết rằng một khi kỳ nghỉ xuân kết thúc, có rất nhiều kỳ thi cuối kỳ, trận chung kết thể thao và các buổi hòa nhạc cuối năm đột nhiên đến lúc nghỉ hè và mọi người đều nghỉ học ở lớp đó. Trong ngôi nhà của chúng tôi, đó là một trong những lần đầu tiên lũ trẻ của chúng tôi đủ lớn để bắt đầu nghĩ đến việc kiếm việc làm vào mùa hè! Tất nhiên, chúng tôi đã khuyến khích họ chỉ tìm kiếm công việc bán thời gian và chọn thứ gì đó họ sẽ thích vì chúng tôi tin rằng họ vẫn nên có một khoảng thời gian để làm trẻ con, nhưng chúng tôi cũng rất vui khi thấy rằng họ háo hức tham gia có trách nhiệm hơn, học các kỹ năng mới và quen với việc kiếm tiền, tiết kiệm, lập ngân sách và chi tiêu bằng séc lương. Đó là lý do tại sao chúng tôi đã tìm kiếm các mẹo và thủ thuật tốt nhất hiện có để giúp họ chuẩn bị cho quá trình phỏng vấn và ngày đầu tiên của họ. Chúng tôi sẽ làm bất cứ điều gì có thể để giúp họ thành công, ngay cả khi điều đó chỉ có nghĩa là trò chuyện ở đây và ở đó về sự kịp thời!
Chỉ trong trường hợp bạn quan tâm như chúng tôi đã giúp chuẩn bị cho thanh thiếu niên của bạn cho công việc đầu tiên của họ, nếu không muốn nói là hơn, thì đây là 15 lời khuyên tuyệt vời cho cả bạn và họ sẽ giúp bạn nói về trách nhiệm của nơi làm việc trong thời gian ngắn.
1. Dạy họ rằng chất lượng công việc rất quan trọng
Bởi vì lũ trẻ của chúng tôi luôn là những người nhiệt tình, luôn chạy trốn, chúng tôi thấy rằng chúng được biết là luôn vội vàng với mọi thứ. Ví dụ, chúng tôi nhớ đã dạy họ rằng làm bài tập về nhà một cách hiệu quả để họ hiểu đầy đủ điều đó quan trọng hơn việc lao vào làm rất nhanh chỉ để hoàn thành công việc, ngay cả khi điều đó có nghĩa là họ phải lùi lại một giờ hoặc lâu hơn. Ý tưởng tương tự cũng được áp dụng ở nơi làm việc! Tất nhiên, tiết kiệm thời gian cũng là điều quan trọng, nhưng tốt nhất bạn nên đầu tư thời gian của mình vào việc hoàn thành công việc một cách toàn diện để chất lượng kỹ năng của họ được thể hiện rõ ràng. Focus on Gia đình đồng ý với chúng tôi về vấn đề này.
2. Khuyến khích họ đặt câu hỏi trong cuộc phỏng vấn
Chúng tôi luôn nói với bọn trẻ hãy nghiên cứu một chút trước khi chúng đến, và điều này đúng với bất cứ điều gì; câu lạc bộ thể thao mới, đoàn khiêu vũ mới, bạn đặt tên cho nó. Chúng tôi cũng nói với họ điều tương tự trong cuộc phỏng vấn xin việc đầu tiên của họ! Nếu bạn đã biết những gì công ty cung cấp, cách họ thực hiện và những gì họ đại diện trong công việc, bạn sẽ trả lời các câu hỏi hiệu quả hơn nhiều. Tuy nhiên, chuẩn bị không có nghĩa là họ có thể ‘đặt câu hỏi khi đến giai đoạn phỏng vấn. Trên thực tế, US News thực sự khuyến khích điều đó! Nó cho thấy rằng bạn đã đầu tư vào việc tìm hiểu thêm về cơ hội và rằng bạn là người ham học hỏi và muốn được cung cấp thông tin đầy đủ.
3. Khuyến khích họ làm những việc họ yêu thích
Mặc dù chúng tôi thực sự coi trọng khái niệm về việc con cái của chúng tôi nhận được một công việc mùa hè với nghĩa là chúng tôi muốn chúng học cách làm việc chăm chỉ và kiếm được một mức lương xứng đáng, chúng tôi cũng biết rằng chúng vẫn còn là những đứa trẻ và chúng phải tận hưởng những gì chúng có. đang làm trong ít nhất một số khả năng để giữ cho họ quan tâm. Chúng tôi cũng nghĩ rằng nó sẽ tạo ra một trải nghiệm học tập tốt hơn nếu họ có thể làm ra những thứ mà họ đã biết là họ yêu thích! Đó là lý do tại sao chúng tôi nghĩ rằng bài viết này bao gồm tất cả các loại mẹo và đề xuất từ The Penny Hoarder để biến sở thích và sở thích thành công việc khi còn trẻ là một nguồn tài nguyên tuyệt vời.
4. Khuyến khích sự gọn gàng trong các ứng dụng
Chúng tôi có những đứa trẻ thông minh, chăm chỉ; Không IFS, ands, hoặc buts về nó. Mặc dù vậy, chúng tôi đã đề cập rằng họ được biết là phải gấp rút mọi thứ trong sự nhiệt tình của họ để chuyển sang nhiệm vụ tiếp theo trong ngày. Đó là lý do tại sao chúng tôi làm theo sự dẫn dắt của The Balance và khuyến khích con cái của chúng tôi chú ý cẩn thận đến sự gọn gàng trong đơn xin việc của chúng. Mặc dù nhà tuyển dụng tiềm năng có thể không thực sự nhìn thấy chúng cho đến ngày phỏng vấn, nhưng con bạn đã có cơ hội tạo ấn tượng đầu tiên bằng văn bản, vì vậy nó phải là một bài viết đúng chính tả và không có nét vẽ nguệch ngoạc.
5. Chuẩn bị cho họ những câu hỏi về kinh nghiệm làm việc
Có lẽ phần kỳ lạ nhất khi cố gắng chuẩn bị cho con bạn bước vào cuộc phỏng vấn và kinh nghiệm làm việc đầu tiên chỉ có vậy; rằng đó là cảnh quay đầu tiên của họ về tất cả những điều này. Do đó, thật hợp lý khi những câu hỏi về “kinh nghiệm làm việc” dường như không có gì đáng sợ đối với họ! Rốt cuộc, họ có thể nói với người phỏng vấn những kinh nghiệm gì nếu họ chưa từng có việc làm trước đây? Đó là nơi các nguồn như lời khuyên này từ Snag A Job được đưa vào. Chúng tôi đã giúp con mình chọn ra các kỹ năng, phẩm chất và đặc điểm mà chúng đã học hoặc phát triển trong các lĩnh vực khác của cuộc sống, chẳng hạn như trong các hoạt động ngoại khóa, mà chúng tôi biết cũng sẽ có thể áp dụng được tại nơi làm việc của họ. Sau đó, chúng tôi nói về những cách để nhấn mạnh những điều đó ở vị trí của kinh nghiệm “làm việc”, vì chúng hoàn toàn những kinh nghiệm vẫn có thể áp dụng sẽ giúp thanh thiếu niên của chúng tôi làm tốt nhất công việc mới của họ mỗi ngày!
6. Nghiên cứu trước về công ty
Chắc chắn, thật tuyệt khi đặt câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn vì điều đó cho thấy rằng bạn quan tâm đến việc tìm hiểu thêm, nhưng hoàn toàn có một số câu hỏi và sự thật cơ bản mà con bạn không cần phải hỏi khi chúng đã ở đó và đang cố gắng làm việc. công ty. Bạn muốn giúp họ đảm bảo rằng họ biết tất cả các thông tin cơ bản để họ thực sự biết về những gì họ đang đăng ký! The Balance phác thảo chính xác một số “điều cơ bản” đó là gì để bạn có thể đảm bảo con mình không bị mắc kẹt khi nhận ra giữa cuộc phỏng vấn rằng chúng không thực sự chắc chắn về những gì công ty này làm chi tiết hoặc vị trí của chúng sẽ đòi hỏi gì.
7. Giao cho họ những công việc giúp trau dồi kỹ năng làm việc thực tế
Từ lâu, bạn đã nhận ra rằng con bạn thực sự có khả năng làm nhiều việc xung quanh nhà hơn là chỉ quét sàn hoặc đổ rác? Nói cách khác, đó cũng là những kỹ năng quan trọng cần học, đặc biệt vì rất nhiều người tìm được việc làm có lợi ở những nơi đòi hỏi phải hoàn thành những công việc này, nhưng một trong những cách tốt nhất mà chúng tôi từng giúp con mình trước ngày bắt đầu công việc là cung cấp cho họ những công việc xung quanh nhà để những kỹ năng giống hoặc tương tự như họ sẽ sử dụng tại nơi làm việc để sử dụng tốt! Family Education đồng ý rằng việc giúp con bạn hoàn thành sở trường hoặc một số công việc ở nhà mà chúng cảm thấy thoải mái và dễ dàng được giúp đỡ có thể khiến chúng cảm thấy chuẩn bị hơn rất nhiều khi sử dụng những kỹ năng tương tự ở nơi làm việc.
8. Giúp họ chọn một bộ trang phục và ăn mặc phù hợp
Nếu thanh thiếu niên của bạn giống chúng tôi, chúng tôi chắc chắn rằng gu thời trang của họ có thể được mô tả là không có gì độc đáo. Thông thường, chúng tôi không làm gì ngoài việc vui lòng rằng con cái của chúng tôi thích thể hiện bản thân và cá tính của chúng thông qua trang phục của chúng, nhưng chúng tôi vẫn muốn đảm bảo rằng chúng hiểu giá trị và tầm quan trọng của việc trông chuyên nghiệp khi nó thực sự quan trọng. Điều đó không có nghĩa là họ có thể ‘thêm một phụ kiện dễ thương hoặc một màu sắc nổi bật ở đây và ở đó khi họ tham dự cuộc phỏng vấn việc làm đầu tiên của họ, nhưng con bạn có nhiều khả năng được tuyển dụng hơn nếu chúng đến cuộc phỏng vấn trông chỉnh tề và phù hợp với bối cảnh hơn là nếu họ đến trong chiếc áo thun có dải cũ kỹ yêu thích của họ hoặc với bộ móng tay phủ sơn móng tay bị mẻ và đầu gối của chiếc quần jean đã sờn rách. Middle Earth thậm chí còn có nhiều lời khuyên hơn cho bạn trong bộ phận này!
9. Nhận biết và thực hành các kỹ năng họ đã có
Có lẽ con bạn đã thực sự do dự trong việc nộp đơn xin việc đầu tiên vì chúng gặp khó khăn khi quyết định xem chúng muốn thử làm gì trước hoặc chúng lo lắng rằng chúng không thực sự có đủ kỹ năng để làm bất kỳ công việc nào có sẵn. cho thanh thiếu niên trong khu vực của bạn? Chà, có lẽ bạn muốn lấy một chiếc lá trong cuốn sách của Hiểu và giúp họ nhận ra những kỹ năng mà họ thực sự có? Tiếp theo, bạn có thể làm việc cùng nhau để xác định các vị trí xung quanh thị trấn sẽ sử dụng tốt các kỹ năng đó và thậm chí có thể bạn có thể bắt đầu thực hành chúng ở nhà trước khi chúng bắt đầu vào ngày đầu tiên.
10. Coi trọng nghệ thuật và làm việc tại nhà
Perhpas là bởi vì chúng tôi thực sự là những người sáng tạo, những người tự làm việc tại nhà, nhưng chúng tôi luôn rất cởi mở với ý tưởng rằng một ngày nào đó con chúng tôi có thể tự tạo ra công việc để tạo thu nhập cho chính chúng. Ngay cả khi họ không tự tạo ra tác phẩm, theo cách của một họa sĩ hoặc nhà thiết kế trang phục, họ thậm chí có thể chỉ làm việc tại nhà với một vị trí từ xa sử dụng máy tính hoặc kỹ năng giao tiếp của họ. Chúng tôi thừa nhận rằng chúng tôi làmkhá thích thú khi thấy họ học cách kết nối tại nơi làm việc với đồng nghiệp và khách hàng, chỉ để đảm bảo rằng họ đã thử, nhưng điều đó không có nghĩa là chúng tôi cũng không coi trọng công việc từ xa! Tác phẩm Làm vợ tại nhà nhắc bạn nhớ đến bao nhiêu loại cơ hội việc làm sáng tạo và từ xa khác nhau dành cho những người trẻ tuổi. Biết đâu, bạn thậm chí có thể đang xem một doanh nhân phát triển ngay trước mắt bạn theo cách này!
11. Thực hành các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân ở những nơi khác
Có lẽ con bạn luôn hơi nhút nhát, vì vậy bạn lo lắng về việc đẩy chúng đến những vị trí liên quan đến những thứ như dịch vụ khách hàng vì bạn không muốn chúng cảm thấy không thoải mái hoặc thiếu trang bị khi giao tiếp với những người khác tại công việc? Trong trường hợp đó, có lẽ đã đến lúc thực hiện những gì Tough Nickel gợi ý và giúp họ tìm thấy những sở thích hoặc tình huống xã hội bình thường hơn, nơi họ có thể thực hành những kỹ năng đó trước! Bằng cách này, họ có thể cảm thấy ít áp lực hơn vì ý tưởng dựa trên sự vui vẻ và học hỏi, thay vì thực hiện các nhiệm vụ rất cụ thể theo một cách nhất định để kiếm tiền. Ngay cả khi cuối cùng họ nhận được một công việc mà họ không phải phục vụ một khách hàng nào, thì việc học các kỹ năng giao tiếp cá nhân tuyệt vời sẽ rất có lợi cho con bạn trong mọi loại bối cảnh, không chỉ ở công việc ngày đầu tiên của chúng.
12. Thử phỏng vấn giả ở nhà
Bạn có hoàn toàn bị thuyết phục rằng con bạn sẽ phát triển và trưởng thành ngay khi chúng thực sự ở nơi làm việc mới và bạn biết chúng cũng cảm thấy tự tin về mặt đó, nhưng bạn cũng nhận ra một số dấu hiệu cho thấy đó thực sự là cuộc phỏng vấn. quy trình khiến họ hơi bối rối? Sau đó, có lẽ một chút đóng vai bình thường sẽ giúp cả hai bạn! Hiểu rõ cung cấp cho bạn một số mẹo và thủ thuật tạo các kịch bản phỏng vấn giả sẽ giúp con bạn làm quen với các loại câu hỏi mà chúng có thể được hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc, từ đó cho phép bạn giúp chúng tìm ra loại câu trả lời nào là tốt nhất.
13. Chọn công việc giúp họ học được điều gì đó có giá trị
Việc để con bạn làm một công việc nhỏ trong ngày mà chúng có thể chỉ làm trong chốc lát là điều hoàn toàn được tôn trọng. Thanh thiếu niên sẽ học được những kỹ năng vô cùng quý giá khi làm việc với máy tính tiền ở bất cứ đâu. Tuy nhiên, nếu bạn đã biết rằng con mình có những mục tiêu cụ thể trong tương lai, có lẽ tốt hơn là bạn nên giúp chúng tìm một vị trí có lợi cho chúng theo hướng đó ngay bây giờ, thay vì làm việc gì đó không liên quan và chờ đợi để trang bị những kỹ năng mà chúng thực sự cần. để đáp ứng mục tiêu của họ? Hãy xem những mẹo này từ Money Crashers để nói chuyện với con bạn về công việc có giá trị và làm những việc thực sự có ý nghĩa đối với chúng.
14. Dạy trước tính đúng giờ và hợp lý
Đối với nhiều thanh thiếu niên, các hoạt động ngoại khóa là một cách tuyệt vời để học về sự đúng giờ và hợp lý trước khi thực sự kiếm được việc làm. Mặc dù vậy, điều quan trọng là phải nhắc lại với con bạn rằng việc đi muộn có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng hơn khi chúng làm việc vì tiền mà có thể cho những việc khác, ngay cả khi chúng đã cam kết. Hiểu rõ đặc biệt nhấn mạnh giá trị của việc giảng dạy đúng giờ bởi vì đó là một trong những lý do hàng đầu khiến người trẻ đánh mất vị trí đầu tiên của mình, đó là một kinh nghiệm mà tôi chắc chắn rằng tất cả chúng ta đều muốn tránh!
15. Định khung làm việc như một cách sử dụng thời gian hiệu quả hơn là một nghĩa vụ
Chúng tôi luôn cố gắng làm cho triển vọng kiếm được một công việc bán thời gian giống như một khoảng thời gian thực sự vui vẻ đối với con cái của chúng tôi, bất kể đó là gì. May mắn thay, mặc dù công việc của chúng tôi là công việc khó khăn và không có gì quá “hào nhoáng”, chúng tôi vẫn luôn làm việc với những thứ chúng tôi thực sự yêu thích, có nghĩa là họ không thường nghe chúng tôi phàn nàn về việc công việc là thứ chúng tôi ghét nhưng chúng tôi phải làm . Điều này cung cấp một tư duy tốt cho họ bởi vì, ngay cả khi công việc đầu tiên của họ là một cái gì đó rất đơn giản, hy vọng họ sẽ xem đó là một trải nghiệm tích cực giúp họ học hỏi những điều mới, gặp gỡ những người mới và tiết kiệm tiền của riêng họ. Huffington Post phác thảo những lợi ích tuyệt vời của việc suy nghĩ tích cực về công việc và cung cấp cho bạn một số mẹo để định hình nó giống như việc sử dụng thời gian một cách hiệu quả hơn là một thứ gì đó khiến bạn cảm thấy như họ đang làm thời gian.
Bạn có biết ai đó ở độ tuổi thanh thiếu niên đang tìm kiếm công việc đầu tiên của họ và bạn nghĩ rằng họ có thể hưởng lợi từ một số mẹo tuyệt vời này? Chia sẻ bài đăng này với họ để giúp họ một tay!
Nguồn: diys.com
